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清名桥南，“洪武窑”遗址掩映在运河之滨的绿树草丛中，无锡窑群遗址博物馆就在古窑遗址上方所建。这里曾一度是无锡地区的商市中心，是米市和农产品的集散地，诞生过“米码头”“布码头”“丝码头”等许多贸易码头。商业带动了城市发展，依托古运河的便利运输条件，南门外的烧窑业达到了鼎盛时期。在过去的600多年里，这里曾诞生300多座砖瓦窑，是中国砖瓦生产和贸易的重要集散地。

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广东省以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为总抓手，深入实施人才强省战略。一段时间以来，粤港澳大湾区下大力气引进、培养、用好人才：广州优化构建“广聚英才”人才工程并启动相关项目；深圳面向重点行业、重点领域、战略性新兴产业，促进人才资源合理流动和有效配置；中国工程院设立首个香港院士工作站，进一步促进香港和内地在工程、科技等领域高端人才交流融合。

近年来，广东实施“珠江人才计划”，制定“卡脖子”技术领域和战略必争领域引才目录清单，试点实施用人单位自主举荐、知名专家举荐，“一事一议”引进急需紧缺产业领军人才；实施“广东特支计划”beat365体育官网入口，创新“揭榜挂帅”方式，以解决实际问题的能力和成效为主要标准，分层次、有重点遴选培养本土产业领军人才。去年，全职在粤工作两院院士新增13人。

类似这样由人才驱动新质生产力之变的生动案例还有很多。中国散裂中子源一期完成11轮开放，已吸引全球6000多名科研人员开展研究，完成1500多项实验课题。松山湖材料实验室已聚集600多名科研人员，引进创新样板工厂团队25个；申请专利790件，其中国际专利16件；孵化产业化公司42家，销售合同额5.9亿元。

视人才为珍宝，关键要让人才有用武之地。2020年以来，广东以体制机制改革为重点，加快人才管理职能转变。“通过向高水平大学下放人事管理权限，授予用人单位人才评价自主权；开展科研经费使用‘负面清单+包干制’试点；健全科研人员职务发明成果权属改革，持续开展减轻科研人员负担专项行动等，不断为高层次基础研究人才松绑，激发创新活力。”广东省人才管理部门有关负责人介绍。

为了帮助科研团队减少试错成本，东莞推出基础研究领域科研经费“包干制”等措施beat365体育官网入口，为人才创新创业充分“松绑”，通过顶层设计，支持实验室团队科技成果作价入股至产业化公司，“先奖后投”助力成果转化落地。“在产品开发阶段，实验室给予风险资金，保障科研团队的研发工作，同时允许试错，极大激励了团队专注研发。”方灿良说。

广东协同港澳打造高水平人才高地，意味着必须大力加强三地人才协作，在人才合理流动、交流互动中强化大湾区产业科技人才支撑。为此，广东建立健全粤港澳人才发展协同机制，深入实施大湾区“就业通”“人才通”“社保通”等政策，支持港澳人才申报重大人才工程，推动粤港澳人才发展深度融合；三地通过教育交流合作，促进教育融合创新，推进职称评价和职业资格互认，源源不断培养各类人才；同时，支持横琴、前海、南沙、河套等重大平台发布系列人才创新政策包，深入实施港澳台高层次人才认定、人才“优粤卡”等政策。

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在介绍今年第一季度就业形势时，陈勇嘉表示，经过各方面的共同努力，就业实现良好开局，保持总体稳定。一是就业主要指标运行平稳。1-3月，累计实现城镇新增就业303万人，同比增加了6万人。二是市场招聘需求热度上升。春风行动期间，全国累计发布岗位4300多万个，同比增加了10%。三是重点群体就业有所改善。农村劳动力外出务工规模有所增加，3月末，脱贫人口务工规模3049万人，高于3000万人的目标任务。1-3月，实现失业人员再就业113万人，为近年同期较高水平。

此次活动由福建省市场监督管理局指导，福州市市场监督管理局(知识产权局)、福州高新区管委会主办，福州高新区市场监督管理局(知识产权局)承办。福州高新区管委会副主任林翔表示，希望各方能够更加深入了解标准共通工作，全力探索两岸知识产权服务融合发展标准化路径，研制一批可复制、可推广的两岸知识产权服务标准。(完)